集体合同是指（)代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所

根据《劳动合同法》再结合《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下哪些程序进行()

A提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料

B提出裁减人员方案

C将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善

D向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。

A因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的

关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是()。

A我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法

B在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法

C从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法

D在国外受聘于跨国公司的我国公民

最低工资标准一般采取()的形式

A上半年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

B上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

C上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

D月最低工资标准和小时最低工资标准