下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是（)。A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无

某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工()。

A可主张经济补偿金

B可主张赔偿金

C可主张经济补偿金及和赔偿金

D无权主张经济补偿金及赔偿金

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()

A不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定

B可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定

C应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

D应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

下列说法错误的是()。

A经济补偿金设立的目的旨在约束用人单位的行为，是劳动合同法对劳动者的利益进行倾斜保护的体现

B在违约金的问题上，只要双方事先在合同中约定哪些行为是违约行为和适用违约金时，如果一方违反了该约定，就应当向对方支付违约金，而不论违约方是劳动者还是用人单位

C违约金设立的目的尽管是约束劳动者和用人单位双方的行为，但更倾向于保护用人单位的利益

D违约金设立的目的是约束劳动者和用人单位双方的行为

集体合同与劳动合同的区别有()

A主体和调整对象不同

B目的和形式不同

C内容不同

D效力不同