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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A三十日 五日

B三十日 三日

C七日 三日

D三十日 三十日

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更多“劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位”相关的问题

第1题

劳动者有( )情形,用人单位应当提前书面通知解除劳动合同。

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D劳动者经过调整工作岗位后仍不能胜任工作的

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第2题

在集体合同审查管辖方面,实行( )管辖。

A属地

B属人

C属地兼属人

D属地或属人

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第3题

关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

A劳务合同的主体没有限制

B双方解除劳务合同时可自由协商

C双方可自由约定争议解决方法

D劳务合同应当适用劳动合同法

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第4题

劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位,而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。

A劳动者团体

B劳动者个人

C用工单位

D用工单位方面的团体

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