集体合同的内容可能涉及到劳动关系的()。
A各个方面或某一个方面
B各个方面
C某一个方面
D全部内容
第1题
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是( )。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数,应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效,且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
第2题
为了获取一定的居间劳动报酬,利用自身的一些便利条件,向求职劳动者提供招聘单位的用工需求信息,旨在为求职的劳动者和招聘的用人单位之间搭起一座桥梁,以促成求职劳动者与招聘的用人单位之间订立劳动合同这种行为属于( )。
A登录型派遣
B职业介绍
C承揽
D雇佣型派遣
第3题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由( )责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关
第4题
下列选项中,对支付令的法律效力理解正确的有( )。
A支付令能否发生预期的强制支付效力取决于用人单位是否对支付令在法定期限内提出书面异议
B用人单位以口头形式提出的异议有效
C用人单位必须在规定期限内提出,超出法定期限提出异议的无效
D用人单位提出异议可以不附任何理由,没有义务提供相应的事实和证据来证明异议的成立
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