如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定,则其效力为()
A有效
B效力待定
C违反规则的单个条款无效
D无效
第1题
依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是( )。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同
第3题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( )。
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
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