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下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形()。A以暴力威胁或者非法限制人身自由

下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形()。

A以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的

D劳动条件恶劣环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

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更多“下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形()。A以暴力威胁或者非法限制人身自由”相关的问题

第1题

劳动合同保障监察实施方式有哪些( )

A接受任何组织或个人的举报

B接受劳动者的投诉

C依职权查处

D通过劳动仲裁

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第2题

劳动行政部门的监察人员在进行调查时,依法可以采取下述调查手段或措施( )

A进入用人单位的劳动场所进行检查

B就调查检查事项询问有关人员

C要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明

D法律法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查检查措施

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的,劳动行政主管部门可以依法给予( )。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第4题

设立劳务派遣单位在全体股东或发起人缴完首次出资后,其余部分由股东或发起人自公司成立之日起( )内缴足。

A两年

B三年

C四年

D五年

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