“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()
第1题
标杆管理有助于企业不断获得竞争优势,塑造核心竞争力。()
第2题
薪酬沟通不仅有利于管理人员和员工对公司薪酬体系的理解和支持,而且有利于企业的实际价值正确的传递给员工。()
第3题
三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。
A、员工
B、管理者
C、环境
D、工作业绩
第4题
绩效评价者的选择可以有
A、上级评价
B、自我评价
C、同级评价
D、下级评价
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