一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。()
第1题
培训所需经费高是在职培训的特点之一。()
第2题
工作外包属于人力资源短缺的解决办法。()
第3题
所谓新员工引导,是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料,引导新进员工熟悉环境,消除他们的焦虑感,以促进他们的组织化过程。()
第4题
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。()
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