第1题
效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点。()
第2题
中国的工资水平决定机制包括()
A.当前,中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定
B.在国有企业的工资决定中,市场机制的作用已经开始显现,但是非市场因素还起很大的作用
C.在不同行业的国有企业中,工资水平相差比较大
D.非国有企业部门在工资决定方面已经开始由市场机制决定,双方开始按照市场原则来决定工资
第3题
劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()
A.周期性失业
B.隐性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
第4题
工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。()
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