跨国公司发展的四个阶段:国内阶段、多国阶段、跨国阶段、全球阶段。()
第1题
测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()
第2题
跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性和信息不对称。()
第3题
下列不属于跨文化管理措施的是()
A、多元文化的认同
B、跨文化的评估
C、跨文化的理解
D、跨文化的培训
第4题
美国人力资源培训与开发,从发生、运转到发展,完全由劳动力()来决定
A、培训机构
B、市场需求
C、联邦政府
D、自主需求
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