A.安置外派人口归国
B.协调与海外代理商的关系
C.与当地代理商达成出口协议
D.与分销商达成出口协议
第1题
国际人力资源管理的一般模式是()①本国中心模式②多中心模式③全球中心模式④混合中心模式
A、①③
B、②④
C、①②③
D、①②③④
第2题
以总部为核心建立多中心的网状结构,在中心内部采用多样化的组织形式,以适应当地条件不同的市场,做出最佳反应,我们通常称为()
A、协调依赖相生原则
B、全球化与本土化原则
C、扁平化原则
D、全球资源运筹原则
第3题
美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和()加上注重市场调节的管理制度
A、组织化
B、制度化
C、系统化
D、市场化
第4题
下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是()
A、高层主管的态度
B、子公司的自主权
C、法律环境
D、国内资源的聚集程度
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