第1题
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。
A、他人测评
B、上级测评
C、中性测评
D、单项测评
第2题
公文筐测验是在模拟情境中,通过测评对象对文件的处理情况来评定其潜在的管理能力的一种方法。()
第3题
权重的确定方法有德菲尔法()。
A、层次分析法
B、问卷调查法
C、主观经验法
D、多元分析法
E、观察法
第4题
下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B、素质测评无用论
C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
D、以人员测评与选拔代替人事决策
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