A.课程开发可以丰富培训项目的内容
B.课程开发可以增强培训项目的亮点
C.课程开发可以取代培训项目的作用
D.课程开发可以匡正培训项目的偏颇
E.课程开发可以超越培训项目的要求
第1题
A.课程目标对社会劳动力需求的直接性
B.充分体现直观性、灵活性的特点
C.课程设计中的技能训练有一定比例界定
D.注重经济性和时效性
E.效果的间接性
第2题
A.群体的形成阶段
B.群体的个体成长阶段
C.群体的震荡阶段
D.群体的规范化阶段
E.群体任务执行阶段
第3题
A.社会需求原则
B.方向性原则
C.客观性原则
D.指导性原则
E.系统性原则
第4题
A.培养目标
B.选派学员
C.课程内容
D.培养形式
E.授课教师
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