劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。()
第1题
从经济的角度将,教育是一种纯粹的消费。()
第2题
凯恩斯充分就业在指某一工资水平上,所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。()
第3题
日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。()
第4题
劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中,累积效应容易带来隐性失业;溢散效应容易带来显性失业。()
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