从()方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。
A职业生涯通道的速度
B职业生涯通道的宽度
C职业生涯通道的长度
D职业生涯通道的深度
第1题
在组织开发的方法中,工作再设计的主要方法为()。
A工作拓展
B工作轮换
C工作扩大化
D工作丰富化
第2题
从能力差异的角度看,在职业选择时应遵循()原则。
A特殊能力与职业相吻合
B一般能力与职业相吻合
C功能能力与职业相吻合
D能力与职业相吻合
第3题
职业生涯中期阶段,个人能力和职业生涯特征是()。
A职业发展轨迹呈倒“U”型
B职业能力稳步提高
C职业发展轨迹呈“U”型
D创造力旺盛
第4题
优秀培训师的短缺也是我国人员培训与开发的一大瓶颈,其中培训师可以分为三级:()。A中级培训师
B培训师
C助理培训师
D高级培训师
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