下列()是新员工开发的第一步。
A确定开发讲师
B了解新员工背景
C确定开发内容
D确定开发地点
第1题
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
A职业生涯规划
B职业生涯管理
C职业生涯
D职业生涯发展通道
第2题
从橱窗分析法中可知,对一个人未来发展有重要影响的因素是()。
A公开我
B背脊我
C隐私我
D潜在我
第3题
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
A角色扮演法
B讲授法
C研讨法
D案例研究法
第4题
人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。
A企业基层员工
B技术骨干
C企业现有员工
D高层管理者
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