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培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。A培训方法B培训什么C谁最需要培训D为什么要培训

培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。

A培训方法

B培训什么

C谁最需要培训

D为什么要培训

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更多“培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。A培训方法B培训什么C谁最需要培训D为什么要培训”相关的问题

第1题

职业生涯早期阶段的主要任务是()。

A进入组织

B完成向成年人过渡

C独立开展工作

D寻找职业锚

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第2题

纵观相关知识资料,职业生涯成功的策略有()。

A结合实际,生涯目标与自身相适应

B建立人际关系网,掌握职业主动权

C不断学习,与技术同步发展

D关系内部标准,学会接纳自己

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第3题

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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第4题

人际关系开发方法中,敏感性训练的局限性在于()。

A学员的封闭心理

B需要专业人员参与

C可能造成学员心理伤害

D所需的时间较长

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