职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现,主要方面有()。
A目标可衡量结果有效性
B提高努力的坚持性
C刺激高水平努力
D给努力固定方向
第1题
在权变视角下,人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。
A企业所处行业
B企业发展阶段
C企业规模
D组织战略
第2题
团队培训的种类中,综合目前有效的团队培训种类,大致可以分为()三种类型。
A极限拓展
B户外拓展
C室内拓展
D传统培训
第3题
根据苏联的生理学家巴甫洛夫的分类,气质可以分为()几个类型。
A粘液质
B多血质
C胆汁质
D抑郁质
第4题
培训方式包括()。
A案例研究法
B外派培训
C研讨法
D内部组织培训
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