关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
第1题
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。()
第2题
( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A平衡计分卡
B岗位分析法
C关键分析法
D目标分解法
第3题
下列关于个人开发计划的说法,对的是( )。
A在管理者帮助下由员工自己制定
B只在优秀的员工身上实施
C为员工发展做准备
D由管理者替员工制定
第4题
组织绩效改进工具包括( )。
A、标杆管理
B、ISO管理体系
C、卓越绩效模式
D、六西格玛管理
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