员工福利是个人消费品分配的一种形式,同时也是报酬分配的一个重要组成部分。()
第1题
发出录用通知书是招聘活动的最后阶段。()
第2题
结构型面试有很大的随意性,主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性,要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。()
第3题
社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身。()
第4题
当组织中出现职位空缺,人力资源管理部门和传统的人事管理部门都将首先从组织内部寻找、挑选合适的人员填补空缺。()
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