A.工作扩大化
B.工作最大化
C.工作轮调
D.工作丰富化
第1题
( )认为有效的领导取决于特定的情境或环境。
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导权变理论
D、领导当代理论
第2题
人际关系的重要性主要表现为( )。
A、人际关系影响群体的凝聚力。
B、人际关系影响员工的工作效率。
C、人际关系影响员工的身心健康。
D、人际关系影响群体的规模。
E、人际关系影响员工的价值观。
第3题
根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人意见,不盛气凌人。”属于哪种特质?( )
A、合作精神
B、组织能力
C、尊重他人
D、品德高尚
第4题
( )可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。
A、组织领导人的行为
B、员工的甄选和提拔
C、社会化过程
D、制定和执行组织制度
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