下列各项中，应作为短期带薪缺勤进行会计核算的有()。

A.累积带薪缺勤均应计入管理费用

B.产假期间的工资属于累积带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目

B.病假期间的工资属于累计带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目

B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.探亲假

A.职工福利费

B.短期带薪缺勤

C.辞退福利

D.医疗保险费

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.产假

A.借：生产成本7. 5 贷：应付职工薪酬7. 5

B.借：其他应付款9 贷：应付职工薪酬9

C.借：管理费用1. 25 销售费用6. 25 贷：应付职工薪酬－带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤7. 5

D.借：管理费用1. 5 销售费用7. 5 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤－短期带薪缺勤—累积带薪缺勤9

A.短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬

B. 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

C. 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤

D. 非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤

E. 企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本

A.借:生产成本7. 5贷: 应付职工薪酬7. 5

B.借:其他应付款9贷: 应付职工薪酬9

C.借: 管理费用1. 25销售费用6. 25贷: 应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺 勤7.5

D.借:管理费用1.5销售费用7. 5贷:应付职工薪酬——带薪缺勤一 短期带薪缺勤一一 累积带薪缺勤

A.辞退福利

B. 长期带薪缺勤

C. 短期带薪缺勤

D. 长期利润分享计划