A.绩效工资
B.激励薪酬
C.基本工资
D.年薪
E.红利
第1题
某个薪酬区间的中点值为1000,薪酬浮动幅度为50%,那么区间的上限和下限分别为
()。
A.上限1250,下限800
B.上限1250,下限750
C.上限1200,下限800
D.上限1200,下限750
第2题
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
A.薪酬调查
B.人才评估
C.等级划分
D.岗位评价
第3题
进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
A.采集社会公开信息
B.企业之间的相互调查
C.委托中介机构进行调查
D.问卷调查法
第4题
薪酬的构成包括()。
A.工资、福利、津贴
B.工资、奖金、福利
C.奖金、工资、津贴
D.奖金、福利、股票计划
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