通过工作评价可以揭示A.各工作的复杂程度B各工作的资格要求C各工作环境D各工作队组织价值的高

A.工作分析直接支持薪酬体系的设计

B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构

D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

采用对比分析法可以揭示产品成本产生差异的因素和各因素的影响程度。 （）

A.工作分析和工作评价

B.工作分析和工作责任

C.工作评价和工作责任

D.工作分析和工作活动

A.岗位操作的复杂程度

B.岗位的舒适程度

C.岗位的安全责任

D.肌肉的紧张程度

A.岗位设置

B.工作分析

C.工作评价

D.工作设计

A.真实

B.全面

C.动态

D.及时

A.看工作评价的目的是否实现，是否解决了需要解决的相关问题

B.看受评工作任职人员对评价结果的满意程度

C.看工作评价计划彻底执行的程度

D.看工作评价所使用的评价技术的先进程度和执行效果

A.工作分析是工作评价的基础

B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

C.工作分析通过支持工作评价问接支持薪酬体系的设计

D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

A.工作复杂性

B.工作条件

C.受教育程度要求

D.工作对象