A.不少于30人
B.15人以下
C.15-20人
D.35人以上
第1题
工作调换就是在相同或相近级别的职位间进行人员()来填补职位空缺。
A、晋升
B、补充
C、培养
D、调动
第2题
关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是()
A、福利自选体系在福利的内容组合方面有较大的选择余地
B、福利自选体系有多种具体的运作方式
C、福利自选体系中由于员工缺乏专业知识,作为消费者其选择有时会不尽合理
D、福利自选体系会导致管理成本的下降
第3题
一般情况下,面试考官由()组成。
A、人力资源部门人员
B、业务部门人员
C、公司领导
D、外部专家
第4题
人力资源需求预测方法不包括( )。
A、主观判断法
B、人员替换法
C、趋势预测
D、回归预测
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错