1935年美国学者沃尔什发表了《人力的资本观》,形成了人力资本理论。()
第1题
人力资源的流动可分为()。
A、宏观人力资源流动
B、微观人力资源流动
C、个人人力资源流动
D、人力资源产业流动
E、人力资源地区流动
第2题
( )是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。
A、关键事件法
B、职位分析问卷法
C、工作日志法
D、职能职位分析法
第3题
以下选项中关于职等的说法正确的是 ( )
A、把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
B、根据职业性质对职位进行的最初步的划分
C、把工作性质大致相同的职位汇集而成的
D、职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
第4题
工资水平越高,人力资源供给也越多;工资水平越低,人力资源供给也越少。()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错