第1题
品位分类制度的主要特征是()。
A.以“人”为中心
B.以“事”为中心
C.以“物”为中心
D.以“权”为中心
第2题
在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。()
第3题
在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中,通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。()
第4题
公共人力资源管理的特征()
A.复杂性
B.灵活性
C.法治性
D.权威性
E.公益性
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