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经营劳务派遣业务,应当向()的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可.

经营劳务派遣业务,应当向()的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可.

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第1题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在()所在地办理社会保险。

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第2题

用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规

定向劳动者支付()。

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第3题

用工单位应当按照()原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办

用工单位应当按照()原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

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第4题

在影响工作报酬的内在因素中,首要制约因素是()。

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第5题

职业介绍机构对登记求职()仍未就业的求职者,提供专项服务,努力促进其实现就业。

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第6题

下列符合劳动标准制度内容的是( )。A.最短工作时间B.劳动安全卫生标准C.最低工资标准D.未成年人的

下列符合劳动标准制度内容的是( )。

A.最短工作时间

B.劳动安全卫生标准

C.最低工资标准

D.未成年人的劳动条件

E.女职工的劳动条件

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第7题

一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。A.0.1~0.1B.0.~0.1C.0.~0.4D.0.~0.5

一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

A.0.1~0.1

B.0.~0.1

C.0.~0.4

D.0.~0.5

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第8题

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )

A.二者的应用范围相同

B.二者的概念内涵相同

C.二者的计量单位不同

D.二者都是对人力消耗所规定的限额

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第9题

是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A.*性分销B.广泛性分销C.选

是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.*性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

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第10题

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。A.原则B.有效原则C.经济原则D.持久原则

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。

A.原则

B.有效原则

C.经济原则

D.持久原则

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