第1题
工作评价的中心是客观存在的“事”,而不是现有的工作人员。( )
第2题
身份的自我意识及潜意识表现的一种心理现象,与特定的职业责任、道德规范、行为习惯、职业利益等没有关系。( )
第3题
KSAO是指知识、技巧、能力和其他员工特性。 ( )
第4题
要素比较法,在某中意义上说是综合排列法和评分法特征的一种混合方法。( )
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