A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
第1题
属于外部招聘的是()
A、布告法
B、推荐法
C、特别招募
D、档案法
第2题
下列属于系统的绩效评估方法的是()
A、排序法
B、强制分配法
C、关键绩效指标法
D、关键事件法
第3题
同时突出人口数量和质量的概念是() 。
A、人口资源
B、劳动力资源
C、人才资源
D、人力资源
第4题
人力资源需求预测的方法有()
A、人员继承法
B、马尔可夫模型
C、档案法
D、回归预测法
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