绩效计划的重点是领导的参与和承诺。()
第1题
由于TQM的概念最早是美国的质量管理专家戴明提出的,故又叫戴明环。()
第2题
在绩效考核中,如果发现你的员工跟你有共同点,比如都不爱做家务事,都爱上网聊天,都爱打篮球,都爱游泳等等,这个员工极有可能被你给予很高的评价。这种现象叫做()
A.晕轮效应
B.盲点
C.近期行为偏见
D.像我
第3题
360度测评中主管所占的权重应为()
A.10%左右
B.80%左右
C.70%左右
D.50%左右
第4题
在绩效反馈中,一个人给另一个人进行反馈叫做()
A.一对一反馈
B.团队反馈
C.一对多反馈
D.多对一反馈
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