参考答案:错误
第1题
等级择一法的缺点有( )。
A.抽象的评价尺度与组织的战略目标缺乏联系
B.由于使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准,其可靠性和有效性较差
C.无法对员工的行为起到直接的指导作用
D.不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息
第2题
第3题
)
第4题
第5题
的文化传统。( )
第6题
第7题
制了其积极性与创造性。( )
第8题
同的价值观和心理文化氛围。( )
第9题
第10题
现管理目标的途径和手段。( )
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