按照管理对象的性质可将管理方法划分为()。

( )是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D，管理者

( )属于情感方法的运用。

A.关心生活，温暖心灵

B.发端于心，热诚待人

C.互相理解，顺畅沟通

D.开诚布公，倾听意见

适合于对员工提供建议、反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

( )等评价的基础是整体的印象，难以发现问题存在的领域，与组织战略目标联系不紧密。

A.配对比较法

B.强制分配法

C.排序法

D.行为锚定量表法

与中国特有的事业单位相似的组织，在国外大多数称为( )。

A.非营利组织

B.营利组织

C.政府组织

D.非政府组织

我国传统的事业单位管理体制具有如下的基本特征( )。

A.事业单位活动的非经济性和政治性

B.事业单位由国家主办并主管

C.事业单位经费由国家财政供给

D.整个事业单位系统具有行政性

在我国，事业单位概念包含如下几层意思( )。

A.公益性

B.非营利性

C.投资主体多元化

D.独立性

以下绩效评价方法中，( )属于量表法。

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.强制分配法

以下绩效评价方法中，( )属于比较法。

A.排序法

B.配对比较法

C.等级择一法

D.行为锚定量表法

我们要提高管理效率，必须( )。

A.进行产权改革，完善治理结构

B.通过引导和改变人的行为，使其向组织所希望的方向发展

C.提高管理密度和强度，增强管理过程的力度

D.完善市场结构，培养素质高、能力强的管理者