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[多选题]

人力资源规划的作用包括()

A.有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发

B.提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环

C.促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势

D.优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理

E.有利于管理者进行科学、有效的决策

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更多“人力资源规划的作用包括（)A.有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发B.提高人员配”相关的问题

第1题

招募工作包括()环节。

A.确定招聘策略

B.制定招聘计划

C.发布信息

D.确定候选人

E.需求分析

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第2题

企业外部招聘的主要途径包括()

A.校园招聘

B.内部人才库选拔

C.网络招聘

D.猎头组织

E.就业服务机构

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第3题

下列哪些选项，属于失业保险应遵循的基本原则?()

A.强制性原则

B.统一性原则

C.适当积累的原则

D.适度原则

E.公平与效率兼顾的原则

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第4题

人本管理的基本要素包括()。

A.组织人

B.管理环境

C.文化背景

D.价值观

E.以上全部

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