职位空缺的填补,首选内部招募,然后再考虑外部招募。()
第1题
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()
第2题
公文处理是评价中心中用得最多的一种测评形式。()
第3题
随机型面试题可以涉及他人的隐私。()
第4题
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()
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