在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正

A.在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗

B.在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准

C.进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准

D.根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划

A.想办法消除它

B.想办法合理利用它

C.在组织结构设计中考虑它的存在

D.在组织结构设计中不考虑它

E.想办法控制它为组织服务

A.科学化.标准化.集中化

B.专业化.标准化.规模化

C.专业化.科学化.规模化

D.科学化.集中化.专业化

简述企业组织结构设计的基本程序。(15分)

A.战略

B.技术

C.内部环境

D.企业规模与企业所处的发展阶段

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则？

A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标

B企业部门之间应该是分工协作的关系

C在整个组织结构设计的时候，权力的集中与分散应该适度

D执行部门与监督部门可以共同设定