联系材料1、2、3、4，说明我国人才工作面临的形势。

A.人才面临结构危机

B.人才面临机制危机

C.人才面临就业危机

D.人才面临配置危机

E.人力资源质量总体水平低

当前人才工作面临的最大形势不是参与党政、创新和高技术人才竞争。()

A.国际

B. 高技术

C. 党政

D. 创新

A.国际

B.党政

C.创新

D.高技术

阅读下列材料，回答问题

材料1

据统计，我国从1990年到1999年新增劳动力总数约为1.89亿，其中大专以上技术人才仅占3.5%，中专、技校、职业高中毕业生大约占14.5%。接受过初中教育的只占46%。大约有36%的新生劳动力还达不到初级技师所要求的文化程度。越是高素质的人才越是匮乏，占人口的比例只为0.51%左右，仅是日本的1/10，新加坡的1/3，远远低于发达国家水平；在全球47个国家的国际竞争排名中，我国合格工程师、信息技术熟练工人和熟练劳动力的易获得性，分别排在倒数第一、二、四名。

材料2

国以才立，政以才治，业以才兴。改革开放和现代化建设的宏伟事业需要亿万人才，呼唤亿万人才，造就亿万人才，为各类人才脱颖而出、大显身手、施展才华提供了广阔舞台。

请回答：

(1)材料1反映我国人才存在哪些问题？

(2)结合上述材料，说明为什么要实施人才强国战略？

(3)结合上述材料，说明如何创新人才工作机制？

A.设备

B.理论

C.人才

D.信息

A.加强人才工作本位建设

B.加强人才工作农业建设

C.加强人才工作法制建设

D.加强人才工作经济建设