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期望理论中，个体是否有动力取决于()。

A.个人努力与个人绩效之间的关系

B.个人绩效与组织奖励之间的关系

C.组织奖励与个人目标之间的关系

D.个人目标与个人努力之间的关系

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更多“期望理论中，个体是否有动力取决于（)。A.个人努力与个人绩效之间的关系B.个人绩效与组织奖励之”相关的问题

第1题

下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是()。

A.人力资本

B.信息资本

C.组织资本

D.社会资本

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第2题

当预测的供给大于需求时，可以采取的措施是()。

A.扩大经营规模

B.延长工作时间

C.外包部分业务

D.鼓励提前退休

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第3题

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()。

A.人员供给和人员需求的关系

B.制度制定与制度执行的关系

C.监控审核与执行申报的关系

D.需求提出和服务提供的关系

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第4题

非定量问卷调查法的缺点是()。

A.设计难度大，成本费用高

B.单独进行，缺少交流

C.适用范围小，调查难度大

D.当面交谈，信度较差

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