人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。()
第1题
人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。()
第2题
职业-人匹配分为两种类型,即条件匹配和特长匹配。()
第3题
人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。()
第4题
一般来说,完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价等五个步骤。()
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