“一个岗位宁可暂时空缺,也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。()
第1题
招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招聘时所花费的费用。()
第2题
个人对自身职业生涯设计的步骤是()。
A.确定志向
B.制定行动计划与措施
C.自我评估和环境分析
D.设定职业生涯目标
E.职业生涯路线的选择
第3题
企业经营的四大类资源包括()。
A.经济资源
B.财务资源
C.人力资源
D.物质资源
E.信息资源
第4题
在招聘要用一些测试的方法,表示测试方法可信性的指标是()
A.测试的信度
B.测试的效度
C.测试的经济性
D.测试的公平性
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