绩效考核是一个复杂而且需要连贯统一的流程，最后一步是()。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是()。

A.人员测评

B.绩效考核

C.工作分析

D.薪酬管理

组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。

A.工作告示

B.对新员工进行上岗引导

C.内部晋升

D.提供富有挑战性的工作

E.推荐转正

个人在进行职业生涯设计中要对自己各方面的情况进行评价，其中包括()。

A.人生观和价值观

B.受教育水平

C.个人兴趣和特长

D.个人技能

E.智商和情商

组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。

A.实施工作轮换

B.提拔晋升

C.工作投标

D.制定具体的退休计划

E.提供富有挑战性的最初工作