销售培训的程序有:(一) 培训需求分析 (二) 制定计划(三) 实施计划(四) 效果的考评。()
第1题
利益接近法是指销售人员利用购买商品可以得到的益处或实惠去打动顾客,以引起顾客的注意和兴趣。()
第2题
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方一定可以要求履行。()
第3题
所谓接近顾客,是指销售人员正式接触销售对象,为顺利进行销售面谈开展的准备工作。()
第4题
销售人员业绩考评的标准包括定量标准和定性标准。()
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