关手劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
第2题
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5题
A.在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围
B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题
C.明确了劳动争议处理的基本程序
D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
第6题
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议.双方可以协随解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议.劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁
第7题
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第8题
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
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