下列关于传统的人力资源管理的说法中,错误的是()。
A.强调尽量满足员工的各种需要,进而充分发挥其主动性和积极性
B.把员工视为最有价值的资源
C.人力资源管理与其他部门处于相对隔离的状态
D.直接参与组织的战略决策
第2题
A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率的提高
D.出生率的上升
第3题
A.堡垒型
B.俱乐部型
C.学院型
D.棒球队型
第4题
A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多
B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用
C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
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