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下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（)。A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层

下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是()。

A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多

B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用

C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

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更多“下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（)。A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层”相关的问题

第1题

最大特点为授权的战略模式是()。

A.参与战略

B.诱因战略

C.投资战略

D.成长战略

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第2题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是()。

A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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第3题

自劳动能力鉴定结论做出之日起()后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第4题

()是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划

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