A.企业的前景与战略
B.企业的发展阶段
C.企业的行业特点
D.员工的素质水平
E.管理人员的发展水平
第2题
以下关于劳动合同的表述错误的是()
A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系
C、劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务
D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
第4题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
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