在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的真实性。()
第1题
劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
第2题
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()
第3题
影响招聘的内部因素有()
A、组织的人才需求
B、组织的发展策略
C、组织的人事政策
D、组织的经营理念
第4题
()是人力资源供给预测的基础。
A、员工流失分析
B、组织内部员工流动分析
C、人力资源供给渠道分析
D、对现有人员进行分析
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