主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。()
第1题
影响招聘的内部因素有()
A、组织的人才需求
B、组织的发展策略
C、组织的人事政策
D、组织的经营理念
第2题
()是人力资源供给预测的基础。
A、员工流失分析
B、组织内部员工流动分析
C、人力资源供给渠道分析
D、对现有人员进行分析
第3题
职工代表大会依法享有审议企业重大决策,监督行政领导和维护职工合法权益的权利。()
第4题
品质主导型的绩效考评,以考评员工的品德为主。()
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