案情：A省的甲公司于2000年1月通过签订使用许可合同获得某外国企业在中国注册的“金太阳”电脑商标

A.乙公司的行为构成商标侵权行为

B.乙公司的行为不构成商标侵权行为

C.乙公司的行为是反向假冒行为

D.乙公司的行为是合法行为

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A．错误

B．正确

A.乙公司的答复于1月16日到达甲公司

B.乙公司于1月8日向甲公司发货

C.乙公司要求甲公司适当提高报价

D.乙公司于1月12日向甲公司回信接受要约，由于投递错误致使该信件于1月17日到达甲公司

A.乙公司的答复于1月16日到达甲公司

B.乙公司于1月8日向甲公司发出承诺

C.乙公司要求甲公司适当提高报价

D.乙公司于1月12日向甲公司回信接受要约，由于投递错误致使该信件于1月17日到达甲公司,甲公司未提出异议

A.乙公司的答复于1月16日到达甲公司

B.乙公司于1月8日向甲公司发货

C.以公司要求甲公司适当提高报价

D.乙公司1月12日向甲公司回信接受要约，由于投递错误致使该信件于1月17日到达甲公司

《建设工程质量管理条例》于2000年1月10日国务院第25次常务会议通过，2000年1月30日()令第279号公布，自公布之日起施行。

A.中华人民共和国主席

B.中华人民共和国国务院

C.建设部

D.中华人民共和国国务院办公厅

A.甲公司于2000年S月30日向乙公司一次性支付120万美元

B.甲公司于2000年5月30日向乙公司支付60万美元，2001年2月28日支付60万美元

C.甲公司于2001年2月28日向乙公司一次性支付120万美元

D.甲公司于2000年8月30日向乙公司支付80万美元，2001年8月30日支付40万美元

A.柳经理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2000年1月回到该公司工作

B.王女士于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同

C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同