薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。()
第1题
全面预算管理委员会是企业集团进行预算管理的日常机构。()
第2题
预算考评是动态考评过程。()
第3题
激励制度首先要体现公平原则。()
第4题
预算目标确定首先要确定企业的总体战略。()
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